苦練內(nèi)功 提升執(zhí)行力
集團(tuán)機(jī)關(guān)舉辦實(shí)效管理培訓(xùn)
11月27日下午，集團(tuán)公司邀請(qǐng)了深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司授權(quán)高級(jí)講師、高級(jí)管理顧問田鵬老師上了一堂生動(dòng)的“實(shí)效管理、提升執(zhí)行力”培訓(xùn)課。董事長盧大偉、總裁趙云中參加培訓(xùn)，全程聆聽了田鵬老師三個(gè)小時(shí)的精彩演講。
田鵬老師是位實(shí)效管理模式系統(tǒng)專家講師、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力專家顧問。他從中國企業(yè)不缺乏各種規(guī)章制度，但缺乏精益求精不折不扣地執(zhí)行者的實(shí)際出發(fā)，以扎實(shí)的理論高度，結(jié)合許多古今中外的案例深入?出地闡述了“管理可以改變的是制度而不是人性，千萬不要用人性對(duì)沖制度”“每個(gè)員工靠結(jié)果求生存、結(jié)果與價(jià)值可以交換”等這些管理學(xué)原理，并且以深圳中旭公司實(shí)用小制度為案例講述了責(zé)任連帶機(jī)制與即時(shí)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)越性。田鵬老師用啟發(fā)式的講學(xué)方式與大家問答、交流、全程互動(dòng)，讓大家明白企業(yè)文化的力量來自于不斷地日積月累地重復(fù)、重復(fù)、再重復(fù)的道理，企業(yè)文化就是一個(gè)自己相信讓別人去相信的過程。至于提升每個(gè)管理者和員工的能力，田鵬老師指出唯一方法就是學(xué)習(xí)，每個(gè)管理者和員工都要有危機(jī)感，有了危機(jī)感就有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)有了好的機(jī)制、優(yōu)秀的文化和強(qiáng)大能力，那么這個(gè)企業(yè)就有了巨大的執(zhí)行力，可以持續(xù)不斷地為企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值。
經(jīng)過3個(gè)小時(shí)的授課，相信每位參訓(xùn)人員都 有了更深刻的印象，我們相信這堂培訓(xùn)課必將提高每位員工的管理素質(zhì)，從而提高崗位執(zhí)行力，促進(jìn)新東陽整體執(zhí)行、凝聚力、責(zé)任感的提升。
培訓(xùn)結(jié)束，董事長盧大偉談了自己的學(xué)習(xí)心得。他說，集團(tuán)機(jī)關(guān)管理效率相對(duì)偏低、執(zhí)行力不夠強(qiáng)，是當(dāng)前新東陽的時(shí)痹，希望管理層能運(yùn)用田鵬老師的管理思想和方法，提高管理實(shí)效，增強(qiáng)集團(tuán)上下的執(zhí)行力；每一位員工都要珍惜這份工作，轉(zhuǎn)變思維方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為公司想辦法，滿腔熱情，共克時(shí)艱。